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jueves, 6 de diciembre de 2007
Inquietudes sobre la lectura de Administracion de Recursos Humanos
Hasta Hoy a las 12 de la noche plazo para comentar las inquietudes que se tengan respecto la lectura de Administracion de Recursos Humanos.
para que una empresa tenga exito necesita de una buena estrategia y organizacion pero sobre todo de un exelente equipo de trabajo, gente capaz de imaginar, formular e implementar la extrategia. debemos contar con talento humano que tenga pasion por lo que hace, que ame su trabajo. con la globalizacion y los nuevos modelos administrativos nos muestran que en la accion empresarial solo, sobreviven las empresas competitivas. es por esta razon que debemos evolucionar frente a la competencia atravez de estrategias y del mejoramiento continuo, con calidad y buen servicio. la gerencia integral es arte de relacionar todas las facetas del manejo de una organizacion,en busca de una mayor competitividad. un gerente competitivo debe saber el manejo y el funcionamiento de cada puesto, area o dependencia, para si tener el control y llevar acabo la estrategia eficientemente. en el caso de que algun funcionario falte por algun motivo , la empresa no se puede detener, y hay es cuando el gerente debe saber el desempeno del cargo o por lo menos debe saber que hacer.
un gerente no se puede limitar a dar ordenes solamente. pues la empresa es un todo, cada accion que se realize en gerencia afecta las demas. por la misma razon que no podemos decir que hay problemas en marquetin o contabilidad si no que hay poblemas en la empresa. por lo tanto el gerente integral es ¨bilingue¨ conoce el lenguaje funcional que desempeña actualmente en la empresa y domina, ademas el lenguaje de la gerencia integral. lo cual le permite tomar deciciones optimas a nivel de empresa global. el gerente integral tiene que formular un marco conceptual de relaciones, atravez de una vision, mision planificacion, implementacion y control. para llegar a cumplir unos objetivos propuestos.
2 comentarios:
ensayo la gerencia integral...
para que una empresa tenga exito necesita de una buena estrategia y organizacion pero sobre todo de un exelente equipo de trabajo, gente capaz de imaginar, formular e implementar la extrategia.
debemos contar con talento humano que tenga pasion por lo que hace, que ame su trabajo.
con la globalizacion y los nuevos modelos administrativos nos muestran que en la accion empresarial solo, sobreviven las empresas competitivas.
es por esta razon que debemos evolucionar frente a la competencia atravez de estrategias y del mejoramiento continuo, con calidad y buen servicio.
la gerencia integral es arte de relacionar todas las facetas del manejo de una organizacion,en busca de una mayor competitividad.
un gerente competitivo debe saber el manejo y el funcionamiento de cada puesto, area o dependencia, para si tener el control y llevar acabo la estrategia eficientemente.
en el caso de que algun funcionario falte por algun motivo
, la empresa no se puede detener, y hay es cuando el gerente debe saber el desempeno del cargo o por lo menos debe saber que hacer.
un gerente no se puede limitar a dar ordenes solamente. pues la empresa es un todo, cada accion que se realize en gerencia afecta las demas. por la misma razon que no podemos decir que hay problemas en marquetin o contabilidad si no que hay poblemas en la empresa.
por lo tanto el gerente integral es ¨bilingue¨ conoce el lenguaje funcional que desempeña actualmente en la empresa y domina, ademas el lenguaje de la gerencia integral. lo cual le permite tomar deciciones optimas a nivel de empresa global.
el gerente integral tiene que formular un marco conceptual de relaciones, atravez de una vision, mision planificacion, implementacion y control. para llegar a cumplir unos objetivos propuestos.
heidy cei...
hola querido alex mi correo es fdotabares@gmail.com
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